„Agencja pracy” to 6 600 wyszukań miesięcznie – to głównie kandydaci. Ale kliknięcie w reklamę na „rekrutacja pracowników” kosztuje nawet 35,82 zł – to pracodawcy. Agencja potrzebuje obu grup: ludzi, którzy szukają pracy, i firm, które szukają ludzi.
Zajmujemy się pozycjonowaniem agencji pracy: budujemy widoczność na frazy kandydatów z miastem i krajem oraz na drogie frazy pracodawców – rekrutację, leasing pracowniczy, outsourcing i zatrudnianie cudzoziemców.
- Ponad 10 lat w SEO
- Pracujemy w całej Polsce – od Szczecina po Bieszczady
- Strategia pod jedną firmę, nie pod szablon
Znasz to?
Czego naprawdę szukają klienci
To nie są szacunki „z rynku”, tylko dane z narzędzia do analizy słów kluczowych dla Polski, stan na wrzesień 2026. Zestawienie obu wykresów pokazuje, że w tej branży ruch i pieniądze leżą w dwóch różnych miejscach. Kandydaci generują tysiące wyszukań, ale kliknięcie kosztuje 2–8 zł. Pracodawcy szukają rzadziej, za to ich kliknięcie kosztuje 20–45 zł. Agencja, która buduje osobne, dobrze opisane ścieżki dla obu grup, zdobywa i kandydatów do obsadzenia stanowisk, i firmy, które za to płacą.
Zapytania kandydatów – wyszukiwania miesięcznie
Źródło: narzędzie analizy słów kluczowych, Polska, wrzesień 2026. Na wykresie pokazujemy frazy z krajem, miastem i rodzajem pracy. „Agencja pracy Niemcy” i „za granicą” mają tyle samo co Poznań (1 300), a „Wrocław” tyle samo co Warszawa (1 000), dlatego nie powtarzamy ich na wykresie. Poza wykresem: „agencja pracy” 6 600, „agencja pracy tymczasowej Warszawa” 590, „Kraków” i „Rzeszów” po 390. Frazy pracodawców są dużo mniejsze: „agencja rekrutacyjna” i „leasing pracowniczy” po 480, „rekrutacja pracowników” 320. Pominęliśmy nazwy konkretnych agencji.
Ile kosztuje górna stawka za kliknięcie – frazy pracodawców
Źródło: narzędzie analizy słów kluczowych, Polska, wrzesień 2026 – górna stawka szacowana dla reklamy na pozycji nad wynikami. Realne stawki w koncie reklamowym bywają niższe. Na wykresie pokazujemy frazy pracodawców z co najmniej 110 wyszukaniami. Dalej „pracownicy z Azji” 15,03 zł, „agencja rekrutacyjna Kraków” 14,37 zł, „Wrocław” 13,36 zł, „pracownicy z zagranicy” 12,76 zł, „leasing pracowniczy” 12,13 zł. Dla porównania frazy kandydatów: „agencja pracy Warszawa” 8,32 zł, „agencja pracy tymczasowej” 7,49 zł, „agencja pracy” 6,11 zł, „Holandia” 5,01 zł, „Poznań” 3,35 zł.
Kandydaci: miasta, kraje i rodzaj pracy
Kandydaci szukają pracy blisko albo za granicą: „agencja pracy Poznań” 1 300, „Warszawa” i „Wrocław” po 1 000, „Bydgoszcz” 880 oraz „Holandia” 2 900, „Niemcy” 1 300, „za granicą” 1 300.
Każdy oddział to osobna wizytówka w Mapach Google i strona z aktualnymi ofertami. Każdy kraj to strona z warunkami, zakwaterowaniem, transportem i przebiegiem wyjazdu.
„Agencja pracy tymczasowej” (2 400) to osobny temat: kandydat chce wiedzieć, jak wygląda umowa, wypłata i czas zatrudnienia. Przy dokumentach dla pracy za granicą przydaje się tłumacz przysięgły.
Wniosek: kandydat wybiera agencję, która najjaśniej odpowie na pytania o miejsce, warunki i pieniądze.
Pracodawcy: rekrutacja, leasing i outsourcing
Frazy pracodawców są małe, ale najdroższe: „rekrutacja pracowników” 35,82 zł, „agencja rekrutacyjna” 31,95 zł, „outsourcing pracowników” 26,57 zł, „agencja rekrutacyjna IT” 43,24 zł.
Firma szukająca ludzi chce wiedzieć, jak szybko dostarczycie pracowników, w jakich branżach macie doświadczenie, jak wygląda rozliczenie i kto odpowiada za formalności. W danych są też pytania „leasing pracowniczy co to” i „a outsourcing”.
Dlatego warto mieć osobną sekcję dla pracodawców – z opisem usług, modeli współpracy i branż. Naturalnym sąsiedztwem są tu medycyna pracy i szkolenia BHP.
Wniosek: jeden pozyskany pracodawca jest wart więcej niż setki wizyt kandydatów – i potrzebuje zupełnie innej strony.
Pracownicy z zagranicy
Osobna potrzeba firm to zatrudnianie cudzoziemców: „pracownicy z Azji” 15,03 zł, „pracownicy z zagranicy” 12,76 zł, „rekrutacja pracowników z Ukrainy” 9,24 zł.
Pracodawca pyta o kraje, z których rekrutujecie, czas sprowadzenia pracownika, legalizację pobytu i pracy, zakwaterowanie i wsparcie na miejscu. Rzetelny opis procesu buduje zaufanie, zanim firma zadzwoni.
To także temat dla kandydatów z zagranicy, którzy szukają pracy w Polsce – warto rozważyć wersje językowe strony dla najważniejszych krajów.
Wniosek: zatrudnianie cudzoziemców to osobny produkt agencji – zasługuje na osobną, szczegółową stronę.
Gdzie w tej branży da się wygrać
Na kandydatach, na pracodawcach i na cudzoziemcach. Każde z tych zdań to inny zestaw działań.
- Kandydaci. Agencja pracy 6 600, Holandia 2 900, miasta po 880–1 300.
- Pracodawcy. Rekrutacja pracowników 35,82 zł, agencja rekrutacyjna 31,95 zł.
- Leasing i outsourcing. Leasing pracowniczy 480, outsourcing 26,57 zł.
- Cudzoziemcy. Pracownicy z Azji 15,03 zł, z zagranicy 12,76 zł.
Razem zamieniają stronę agencji w miejsce, które odpowiada kandydatowi na pytanie „gdzie i za ile”, a pracodawcy – „jak szybko i na jakich warunkach”.
Sprawdź, na jakie frazy widoczna jest Wasza firmaJak zaczynamy? Cztery kroki
Bez wielostronicowych briefów i bez tygodnia wymiany maili. Od zgłoszenia do gotowej specyfikacji działań prowadzimy Was za rękę.
Potrzebujemy adresu strony i informacji, na czym zarabiacie najwięcej. Marża jest tu ważniejsza niż popularność frazy.
Sprawdzamy widoczność Waszej strony i to, co robią firmy z Waszej branży, które są dziś nad Wami.
Online albo u Was w firmie. Pokazujemy, gdzie leży potencjał, i tłumaczymy strategię bez żargonu.
Co robimy, w jakich terminach i za ile. Bez gwiazdek i bez dopisków drobnym drukiem.
Frazy, na które pozycjonujemy agencje pracy
Pracujemy na dwóch torach: frazy kandydatów jako źródło ludzi do obsadzenia stanowisk oraz frazy pracodawców jako źródło kontraktów, za które agencja dostaje pieniądze.
| Fraza | Wyszukań / mies. | Kto za nią stoi |
|---|---|---|
| agencja pracy | 6 600 | 6,11 zł. Kandydaci |
| agencja pracy holandia | 2 900 | 5,01 zł. Za granicą |
| agencja pracy tymczasowej | 2 400 | 7,49 zł. Kandydaci |
| agencja pracy poznań | 1 300 | 3,35 zł. Miasto |
| agencja pracy warszawa | 1 000 | 8,32 zł. Miasto |
| agencja rekrutacyjna | 480 | 31,95 zł. Pracodawcy |
| leasing pracowniczy | 480 | 12,13 zł. Pracodawcy |
| rekrutacja pracowników | 320 | 35,82 zł. Pracodawcy |
| pracownicy z azji | 170 | 15,03 zł. Cudzoziemcy |
| outsourcing pracowników | 140 | 26,57 zł. Pracodawcy |
Pod każdą z tych fraz kryje się od kilku do kilkuset zapytań szczegółowych: stanowisko, branża, kraj, miasto. To one są prawdziwym przedmiotem pracy, bo tam wygrywa konkretna agencja.
Sprawdźcie sami, ile dziś tracicie
- Wpiszcie „agencja pracy” z miastem Waszego oddziału. Czy jesteście w mapie i w wynikach.
- Wpiszcie „agencja rekrutacyjna” lub „leasing pracowniczy”. Czy firma szukająca ludzi w ogóle Was znajdzie.
- Otwórzcie stronę jako pracodawca. Czy widać, co oferujecie firmom, bez przekopywania się przez oferty pracy.
Te trzy sprawdzenia zajmują dwie minuty i u agencji pracy bardzo często kończą się tak samo.
Zróbmy to razem – bezpłatna analiza stronyJak pozycjonujemy agencję pracy
Osobne sekcje dla kandydatów i pracodawców.
Wizytówki w Mapach Google i strony miast z ofertami.
Strony krajów: warunki, zakwaterowanie, wyjazd.
Rekrutacja, leasing, outsourcing – opis i modele współpracy.
Kraje, legalizacja, czas realizacji.
Opinie kandydatów i firm, certyfikat agencji zatrudnienia.
Mapy Google – kandydat szuka oddziału blisko
Przy zapytaniach z miastem Google zwykle pokazuje mapę z kilkoma agencjami. Kandydat prawdopodobnie patrzy na odległość, godziny i opinie. Każdy oddział z własną wizytówką, aktualnymi godzinami i odpowiedziami na opinie przyciąga więcej zgłoszeń.
Frazy pracodawców kosztują w reklamie 20–45 zł za kliknięcie, dlatego bezpłatna widoczność na nie ma w tej branży szczególną wartość.
Od czego zależy cena pozycjonowania agencji pracy
Nie podamy Wam widełek z sufitu, bo byłyby nieuczciwe. Jedna agencja lokalna i sieć oddziałów z rekrutacją za granicę to zupełnie inne poziomy pracy. Za to możemy powiedzieć wprost, co ustala cenę.
- Ile macie oddziałów. Każdy to osobna wizytówka i osobne frazy lokalne.
- Do jakich krajów rekrutujecie. Każdy kraj to osobny kierunek działań.
- Czy obsługujecie pracodawców. Rekrutacja, leasing i outsourcing to osobne strony i drogie frazy.
- Czy zatrudniacie cudzoziemców. To osobny produkt i osobne treści.
- W jakim stanie jest dzisiejsza strona. Jedna wspólna strona dla wszystkich to częsty punkt wyjścia.
Dlatego zaczynamy od sprawdzenia, gdzie dziś jest Wasza strona i czego szukają Wasi klienci. Analiza jest bezpłatna i nie zobowiązuje do niczego.
Sprawdzimy, gdzie dziś jest Wasza strona
Podajcie adres strony agencji. Odpiszemy z konkretami: na które frazy kandydatów i pracodawców jesteście widoczni, gdzie są Wasze oddziały w Mapach Google i ile kosztowałyby Was te kliknięcia w reklamie. Bez prezentacji i bez zobowiązań.
Odpowiadamy w dni robocze, zwykle tego samego dnia.
Administratorem danych jest Go2Net Sp. z o.o., ul. Porcelanowa 23, 40-246 Katowice. Dane z formularza przetwarzamy wyłącznie po to, żeby odpowiedzieć na Twoje zapytanie i przygotować bezpłatną analizę (art. 6 ust. 1 lit. b i f RODO). Podanie danych jest dobrowolne, ale bez nich nie będziemy mogli się z Tobą skontaktować. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo sprzeciwu oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO. Szczegóły w Polityce prywatności.
Najczęstsze pytania o pozycjonowanie agencji pracy
Kto szuka agencji pracy w internecie?
Dwie zupełnie różne grupy. Kandydaci szukają pracy: „agencja pracy” ma według narzędzia 6 600 wyszukań miesięcznie, „agencja pracy Holandia” 2 900, „tymczasowej” 2 400. Pracodawcy szukają ludzi: „agencja rekrutacyjna” i „leasing pracowniczy” po 480, „rekrutacja pracowników” 320. Te grupy potrzebują osobnych ścieżek na stronie.
Dlaczego frazy pracodawców są tak drogie?
Bo za nimi stoi kontrakt B2B. „Rekrutacja pracowników” ma pułap 35,82 zł, „agencja rekrutacyjna” 31,95 zł, „outsourcing pracowników” 26,57 zł, a „agencja rekrutacyjna IT” 43,24 zł. Frazy kandydatów kosztują zwykle 2–8 zł. Jeden pozyskany klient firmowy jest wart bardzo dużo.
Czy praca za granicą to osobny temat?
Tak. „Agencja pracy Holandia” ma 2 900 wyszukań, „Niemcy” i „za granicą” po 1 300. Jeśli rekrutujecie za granicę, każdy kraj zasługuje na własną stronę z warunkami, zakwaterowaniem i przebiegiem wyjazdu.
Co z zatrudnianiem pracowników z zagranicy?
To częsta potrzeba pracodawców: „pracownicy z Azji” ma pułap 15,03 zł, „pracownicy z zagranicy” 12,76 zł, „rekrutacja pracowników z Ukrainy” 9,24 zł. Opis procesu, legalizacji i czasu realizacji to treść, której szukają firmy.
Czy warto tłumaczyć leasing pracowniczy?
Tak. „Leasing pracowniczy” ma 480 wyszukań i pułap 12,13 zł, a w danych są też pytania „co to” i „a outsourcing”. Firma, która jasno wyjaśni różnice i korzyści, zdobywa zaufanie pracodawcy, zanim ten zadzwoni.
Jak ważne są miasta?
Dla kandydatów bardzo: „agencja pracy Poznań” 1 300, „Warszawa” i „Wrocław” po 1 000, „Bydgoszcz” 880. Każdy oddział to osobna wizytówka w Mapach Google i osobna karta z aktualnymi ofertami.
Ile trwa pozycjonowanie agencji pracy?
Frazy z miastem i oddziałami zwykle 3–6 miesięcy. Frazy dla pracodawców, jak „agencja rekrutacyjna” czy „leasing pracowniczy”, są trudniejsze i drogie w reklamie, więc bezpłatna widoczność buduje się dłużej, ale daje najwięcej.
Ile to kosztuje?
Wyceniamy po analizie. Jedna agencja lokalna i sieć oddziałów z rekrutacją za granicę to zupełnie inne zakresy pracy, więc widełki z góry byłyby nieuczciwe.
Pozycjonowanie agencji pracy – co warto wiedzieć
Pozycjonowanie agencji pracy to praca na dwóch torach: frazy kandydatów z miastem i krajem oraz frazy pracodawców o rekrutacji, leasingu i zatrudnianiu cudzoziemców.
Kandydaci
Agencja pracy 6 600, Holandia 2 900, miasta po 880–1 300.
Pracodawcy
Rekrutacja pracowników 35,82 zł, agencja rekrutacyjna 31,95 zł za kliknięcie.
Cudzoziemcy
Pracownicy z Azji i z zagranicy – osobna, droga grupa fraz.
Od czego zacząć
Od rozdzielenia ścieżek kandydatów i pracodawców, potem oddziałów, krajów i usług dla firm. Dopiero z tego wynika, czy SEO dla agencji pracy zaczyna się u Was od struktury strony, od treści, czy od przebudowy. Jeśli strona dopiero powstaje – budujemy ją od zera. Analiza jest bezpłatna.
Pozycjonujemy też inne branże
Jeśli dopiero zastanawiacie się, od czego zacząć, zajrzyjcie do pozycjonowania lokalnego – tam opisujemy, jak działa widoczność w konkretnym mieście. O samej wizytówce piszemy w pozycjonowaniu w Mapach Google, a cały proces współpracy znajdziecie w strategii SEO. Potrzebujecie najpierw samej strony? Robimy też strony internetowe.
